Services d'accessibilité

Rendre les lieux de travail et les services pleinement accessibles et inclusifs pour tous : collaborateurs, fournisseurs et clients

Créer un lieu de travail accessible et inclusif pour tous

L’accessibilité et l’inclusion ne se limitent pas à la mise à disposition de technologies d’assistance. Elles consistent à permettre à chacun de s’épanouir pleinement, quel que soit son handicap ou sa déficience. Cela nécessite de l’expertise, des technologies, des formations et un transfert de connaissances.

Cela requiert également une approche empathique ancrée dans une conviction simple. Chacun est capable de s’épanouir pleinement et mérite d’être inclus sans obstacle dans la vie de l’organisation.

Fort de nombreuses années d’expérience au service d’organisations internationales, Atos est en mesure de fournir des solutions et des services d’accessibilité à l’échelle de l’entreprise qui vous aident à respecter vos engagements juridiques et éthiques. Ensemble, nous pouvons aider chaque collaborateur à bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante et à donner le meilleur de lui-même.

Blog|Mars 2025

Les dix mesures clés pour adopter l'IA générative accessible sur le lieu de travail

L'IA générative (Gen AI) continue de façonner notre avenir numérique.

Découvrez d'autres insights

La plupart des entreprises n'exploitent toujours pas pleinement les compétences des personnes en situation de handicap, qui constituent pourtant un élément essentiel de la main-d'œuvre actuelle.

1 Mrd

Partout dans le monde, des personnes vivent avec un handicap Source : OMS

80 à 90 %

Dans les pays en développement, 80 % à 90 % des personnes en situation de handicap en âge de travailler sont au chômage. Source : Nations Unies

50 à 70 %

Dans les pays industrialisés, entre 50 % et 70 % des personnes en situation de handicap en âge de travailler sont au chômage. Source : Nations Unies

8 000 Mrds

La communauté des personnes en situation de handicap représente 8 000 milliards de dollars par an en revenu disponible Source : The Valuable 500

Ce que cela signifie pour vous

Avis relatif à l'accessibilité

Créer un environnement de travail où tous les salariés peuvent s'épanouir et apporter leur contribution. Les services de conseil soutiennent les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) en s'adressant à une communauté souvent sous-représentée. Ces conseils favorisent également le respect de la réglementation et contribuent à prévenir la discrimination à l'égard des personnes en situation de handicap.

Tests d'accessibilité

Les tests d'accessibilité évaluent les sites web, les services et les applications au regard de normes telles que la norme EN 301 549, la Section 508 et les WCAG 2.2, ce qui permet de s'assurer qu'ils s'adressent au public le plus large possible et qu'ils respectent les obligations légales.

L'accessibilité en tant que service