Expérience des employés engagés

Mesurer et améliorer l'engagement des collaborateurs dans le monde du travail hybride d'aujourd'hui

L'engagement des collaborateurs est essentiel

Ce n’est un secret pour personne : les collaborateurs engagés sont plus heureux, en meilleure santé et plus productifs. Mais ce n’est pas tout, ils contribuent également à rendre les entreprises pour lesquelles ils travaillent plus résilientes, plus responsables et plus rentables.

Chez Atos, notre objectif est de donner à chacun les moyens de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel tout en contribuant à la réussite de l’entreprise, grâce à des environnements de travail sûrs, sécurisés et centrés sur l’humain, qui accordent la priorité au bien-être des collaborateurs. Nous proposons des solutions de bout en bout pour améliorer l’expérience des collaborateurs aux moments clés de leur carrière. Nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations, en nous appuyant sur des processus et des technologies adaptés.

Smiling colleagues in modern office.
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Ce n'est un secret pour personne : les collaborateurs engagés sont plus heureux, plus innovants et plus productifs. Mais comment établir un véritable lien avec eux ?

Une approche centrée sur l'humain

53 %

des salariés affirment que leurs besoins sont pris en compte lors de la mise en place de nouvelles technologies, alors que 90 % des cadres dirigeants estiment que leur entreprise tient compte des besoins des salariés lors de la mise en place de nouvelles technologies. Source : PwC

Engagement des salariés

4,6X

un engagement accru lorsque les employés ont le sentiment d'être écoutés. Source : inc.com

Adhésion

23 %

une rentabilité plus élevée pour les organisations figurant dans le quartile supérieur en matière d'engagement des salariés Source : Gallup

Ce que cela signifie pour vous

Two men analyzing crops data.

ÉTUDE DE CAS

Comment nous faisons la différence

AB Agri a amélioré l'expérience de ses collaborateurs grâce à ServiceNow

ServiceNow a permis d'automatiser les processus de prestation de services RH, d'accroître la productivité et de mettre en place le libre-service.

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Michael Kollar

Head of Cloud & Modern Infrastructure & Digital Workplace