Gestalten Sie Ihre Karriere
Entfalten Sie Ihr Potenzial mit unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Je mehr wir lernen, desto besser werden wir alle – als Einzelpersonen und als Team. Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeiter zu schulen, weiterzuentwickeln und in ihre Fähigkeiten und Zukunft zu investieren, um das voranzutreiben, was wichtig ist, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und die Herausforderungen von morgen zu meistern.
Entdecken Sie die spannende Vielfalt an Möglichkeiten, die auf Sie warten. Ob Sie bestehende Fähigkeiten vertiefen oder neue erlernen möchten – Ihr Wachstum hat für uns oberste Priorität. Sie erhalten Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die Ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln, ganz gleich, an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie sich gerade befinden. Entdecken Sie unsere Weiterbildungsakademien und maßgeschneiderten Programme, die darauf ausgelegt sind, Ihre Fähigkeiten zu stärken und Ihr Wachstum zu fördern.
Ihre berufliche Entwicklung
Unser Wissensportal für Mitarbeitende
Die Atos Corporate University bietet Ihnen an einem zentralen Ort Zugang zu einem breiten Portfolio an Lösungen für Weiterbildung und persönliche Entwicklung für jeden Karriereweg. Ganz gleich, ob Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, Vertrieb, Technologie oder Führung ausbauen möchten – hier finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Kurse sind darauf ausgelegt, sowohl Soft Skills als auch Fachwissen zu stärken, sodass Sie alles, was Sie für Ihren Erfolg benötigen, an einem Ort finden. Durch adaptives Lernen lassen sich die Lernerfahrungen zudem individuell auf die Bedürfnisse, das Tempo und den Lernstil jedes einzelnen Mitarbeitenden zuschneiden.
Zukunftsfähige Kompetenzen aufbauen
Um an der Spitze der Innovation zu bleiben, muss man ständig dazulernen – deshalb sind Investitionen in Fachwissen so wichtig. Die Weiterbildungsangebote decken spannende Bereiche wie KI-Modellierung, Datenschutz, Schutz kritischer Systeme, Cloud Computing und Cybersicherheit sowie Führungs- und Sozialkompetenzen ab. Zertifizierungsprogramme tragen zudem dazu bei, dass die Teams über die neuesten Tools und Technologien verfügen, die sie benötigen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Die Führungskräfte von morgen stärken
Die Führungskräfteentwicklung bei Atos zielt darauf ab, die Führungskräfte von morgen zu inspirieren und zu stärken. Über unsere Leadership Academy haben Mitarbeiter Zugang zu einem umfassenden Angebot an Workshops, Kursen, Coaching- und Mentoring-Programmen, die sich auf strategisches Denken, Entscheidungsfindung und emotionale Intelligenz konzentrieren und ihnen helfen, selbstbewusst zu führen. In Zusammenarbeit mit renommierten Organisationen wie Harvard Business Publishing entwickeln die Mitarbeitenden die Denkweise und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um sich in den komplexen Strukturen der digitalen Wirtschaft zurechtzufinden.
Superfähigkeiten für die persönliche Weiterentwicklung
Auch die persönliche Weiterentwicklung spielt eine wichtige Rolle. Im Rahmen des „Super Skills“-Programms können Mitarbeitende die Fähigkeiten ausbauen, die sie benötigen, um die Herausforderungen des modernen Arbeitsalltags zu meistern. Von Problemlösung und Entscheidungsfindung bis hin zu effektivem Lernen und Stressbewältigung – diese Kurse sind darauf ausgelegt, die Belastbarkeit zu stärken und dabei zu helfen, das volle Potenzial zu entfalten.
Talente fördern
Die Talent Academy wurde entwickelt, um Fähigkeiten zu schärfen, Leidenschaft zu wecken und das berufliche Wachstum zu beschleunigen. Sie bietet innovative, globale Programme, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördern. Durch eine Kombination aus virtuellen und Präsenzveranstaltungen unter der Leitung weltbekannter Experten erhalten Mitarbeitende Zugang zu individueller Betreuung, praxisnahen Aufgaben und exklusiven Einblicken in unser Geschäft und unsere Kunden. Diese Angebote sollen den Mitarbeitenden helfen, sich auf sinnvolle Weise weiterzuentwickeln.
Lerngemeinschaften
Lernen findet nicht im luftleeren Raum statt. Deshalb fördern wir ein Umfeld der Zusammenarbeit durch Lerngemeinschaften, Peer-to-Peer-Coaching und Veranstaltungen zum Wissensaustausch. Knüpfen Sie Kontakte, tauschen Sie Fachwissen aus und entwickeln Sie sich gemeinsam mit einem Netzwerk aus unterstützenden Kolleg:innen weiter.
Kundenstimmen
Erfahren Sie mehr von unseren Mitarbeitern
Lipika Singh – Talentmanagerin – hat das Programm der Atos Leadership Academy erfolgreich abgeschlossen
„Die Teilnahme am Programm ‚Leading in the Digital Age‘ war eine prägende Erfahrung, die meine Führungskompetenzen gestärkt und meine Flexibilität gefördert hat – beides entscheidende Faktoren, um Veränderungen in der heutigen digitalen Welt voranzutreiben.“